Sommaire
Introduction – La renaissance du XXIe siècle ?
Chapitre 1 – Vers un nouveau management
Pourquoi la collaboration en réseau est nécessaire
La mobilisation des talents aux quatre coins du monde
Le développement des alliances
L’énergie cinétique d’une entreprise, c’est le travail en réseau
Le modèle industriel : la division du travail
Le modèle postindustriel : le développement de la culture
Des exemples d’« opérations en réseau » en entreprise
Lâcher prise et faire confiance
Commander plutôt que contrôler
Maîtriser les flux de connaissances
Chapitre 2 – Les fondations de la confiance : l’attitude personnelle ...
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