Le mobbing dans des contextes autres que le monde du travail
La notion de mobbing a été étudiée à l’origine dans trois domaines différents au moins, en éthologie, en psychologie infantile et en psychologie adulte, en relation avec l’emploi. Heinz Leymann lui-même, bien qu’il ait concentré ses efforts sur l’étude du phénomène dans le milieu professionnel, n’a jamais prétendu que le mobbing était un concept réservé uniquement à ce contexte. Il en a d’ailleurs examiné un exemple dans une école militaire pour officiers pour illustrer l’une des circonstances capitales favorisant l’existence du mobbing : les déficiences en matière de management64. Il a même souligné les possibles effets dévastateurs du mobbing au travail sur la vie entière de la victime, ...
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