Prólogo
Tuve el privilegio de trabajar en el consejo de administración de la Peter Drucker Foundation (ahora denominado Leader to Leader Institute) durante diez años. Peter fue pionero al comprender el impacto de los trabajadores del conocimiento en la nueva economía. Simplemente los definió como «las personas que saben más sobre lo que hacen que su jefe».
En un mundo en el que los trabajadores del conocimiento son la clave para el valor de la mayoría de las empresas, la gestión de la marca personal reviste una importancia crítica. Los profesionales de todos los niveles deberán ser capaces de comunicar su marca única dentro de su organización y de otras, y ser capaces de comunicarse con efectividad con las personas que toman las decisiones que ...
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