La gestion de votre départ, ou de votre envol dans la vie active
La manière dont le départ, même d’un poste en interne, est ou bien a été géré, a toute son importance d’autant qu’il existe derrière une « séparation », même professionnelle, une dimension affective plus ou moins forte.
La façon dont les choses sont dites ou non, dans quel timing, avec quelle loyauté, quelle franchise, et quels encouragements : tout a un impact sur le niveau de confiance de l’individu dans sa capacité à retrouver et/ou sème plus ou moins de doute dans son esprit.
Même si l’on est toujours – et heureusement – en état de faire tôt ou tard la part des choses, il est inutile de perdre trop de temps ou de se poser des questions stériles, de se culpabiliser, voire de ...
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