Surmonter les résistances des deux générations
Le rôle central du dirigeant
Il est clairement établi que la préparation est l’élément le plus essentiel pour réussir la transmission de l’entreprise. On constate que les dirigeants sont pour la plupart conscients que préparer la transmission est primordial. Cependant, dans les faits, peu d’entre eux préparent la transmission correctement. Une enquête réalisée auprès des entreprises familiales françaises indique que 50 % d’entre elles n’ont pas de plan de continuité (PWC, 2006).
Le défaut de préparation est essentiellement dû à une résistance de la part du dirigeant à envisager sa sortie. Cette résistance est très néfaste, puisque le dirigeant occupe une place centrale dans l’entreprise et que, ...
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