Chapitre 1
Le transfert des compétences, une piste innovante
Si le transfert des compétences d’expérience n’a pas l’ambition de suppléer aux démarches de GRH dans leur globalité, les enseignements qui en ont été tirés peuvent cependant contribuer à enrichir et à renouveler les pratiques de développement des ressources humaines.
Le transfert des compétences présente un certain nombre d’avantages en regard des difficultés généralement rencontrées dans la mise en place de démarches métier globales et anticipatrices.
Il ne s’agit pas d’une démarche visant à étudier des problèmes, des risques, en produisant des grilles de compétences destinées à ...
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