Partie 8
CONTRIBUER AU DÉVELOPPEMENT DURABLE DE L’ORGANISATION
Les organisations doivent aujourd’hui avoir une politique et des pratiques de développement durable et de responsabilité sociétale et leur succès repose sur une forte implication des managers et des salariés.
Cette partie comporte deux contributions :
Développer compétences et comportements éthiques : Michel Joras et Michel Jonquières clarifient les sens, les concepts et référentiels de compétence, comportement, responsabilité, risque, éthiques avant d’exposer les raisons jugées bénéfiques d’un tel développement et proposer une boîte à outils.
Imposer l’homme dans la stratégie : ...
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