Partie 6
CONTRIBUER À LA QUALITÉ DE LA VIE AU TRAVAIL
Bien-être au travail et efficacité de l’organisation sont étroitement liés et interdépendants. Les changements que les entreprises mettent en œuvre ont souvent un impact négatif sur le bien-être des salariés. Le management de la santé, de la sécurité et du bien-être au travail est devenu un domaine clé du management des ressources humaines et les managers ont un rôle essentiel à jouer.
Cette partie aborde la recherche de la qualité de vie au travail à travers trois contributions.
Identifier les principaux facteurs de stress : les entreprises commencent à prendre en considération le fait que ...
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