XING oder auch LinkedIn bieten eine ziemlich sichere Ausgangsbasis für ein Unternehmen, das mit sozialen Netzwerken liebäugelt. Diese Plattformen zielen auf Fach- und Führungskräfte ab und sind überwiegend als Online-Profilarchiv und Reputation-Management-System angelegt. Aber es kann noch für weitere Zwecke verwendet werden.
XING und LinkedIn bieten eine hervorragende Möglichkeit, potenzielle Mitarbeiter zu rekrutieren, da die Nutzer in ihren Profilen über sich selbst schreiben. Wenn Ihr Unternehmen auf diesen Plattformen vertreten ist und die Profile nur Gutes über Ihre Organisation berichten, können sich potenzielle Bewerber ein Bild machen und sofort mit Ihrem Unternehmen interagieren.
Außerdem haben Sie die Chance, Wissen zu teilen und einen guten Eindruck mit Ihren Fähigkeiten zu hinterlassen. Bei LinkedIn und XING können Sie auch Fragen beantworten. Manchmal wird daraus eine Branding-Übung, die Ihrem Unternehmen nur nützlich sein kann.
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