Inhaltsverzeichnis
1 Grundlagen selbstorganisierter Teams
1.1 Was sind selbstorganisierte Teams?
1.2 Wozu brauchen wir selbstorganisierte Teams?
1.3 Was haben selbstorganisierte Teams mit Führung zu tun?
2 Ein Modell für die Führung selbstorganisierter Teams
2.2 Grundwerte selbstorganisierter Teams
3 Führungskompetenz: Fokussieren
3.2 Eine gefährliche Leiter und das Langstrumpf-Prinzip
3.4 Diskrepanzen zwischen Wissen und Tun
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