BONNE PRATIQUE N°1 Définir qui fait quoi
Appliquer le principe de subsidiarité (contrôlée)
La subsidiarité constitue une démarche aussi exigeante qu’indispensable. Elle nécessite notamment de rompre avec le principe de centralisation, de responsabiliser les équipes et de stimuler l’initiative individuelle.
Elle repose sur la contractualisation des objectifs et des ressources.
« Tout ce qui augmente la liberté augmente la responsabilité. »
Victor Hugo.
La démarche OEEI
Le projet poursuivait un objectif global, décliné en 19 objectifs locaux. Cet objectif global ainsi que les exigences à respecter sont définis par la direction de l’entreprise, après une instruction détaillée dans le cadre d’une concertation prenant en compte les points ...
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