Contexte
Le Center for Creative Leadership (CCL) travaille avec des organismes vivant d’importantes transitions depuis plus de 12 ans. Néanmoins, la transition demeure un sujet vital et bouillonnant. Les changements qui secouent les organismes contemporains ne cessent de survenir, et notre travail s’est accru pour englober les éléments suivants : la façon dont les gestionnaires et les personnes de tous les niveaux de l’organisme réagissent au changement; ce que cela signifie en matière de gestion des aspects émotionnel et structurel de la transition; comment les cultures organisationnelles et structurelles influent sur les efforts de changement; ce que signifie le fait de perfectionner et d’encadrer les gestionnaires pour que les organismes ...
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