1. Une exigence croissante de confiance
Pour faire face aux exigences croissantes de compétitivité, de qualité, de sécurité et de réactivité qui s’imposent à elles dans une économie mondialisée, les entreprises et les organisations sont à la recherche de professionnels. Non seulement de compétences mais de professionnels. Elles doivent pouvoir compter non seulement sur des procédures mais aussi sur des salariés susceptibles de savoir agir et réussir dans des situations complexes et souvent inédites.
La France souffre d’un déficit de confiance. Elle se caractérise par des relations de défiance entre concitoyens, entre pouvoirs publics et citoyens et envers le marché. Le coût économique de ce déficit constitue un grave handicap et devient un problème ...
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