1.3 Die beiden Regeln des Personal Kanban
1.3.1 Regel 1: Stellen Sie Ihre Arbeit bildlich dar
Es ist schwierig, etwas zu verstehen, das wir nicht sehen. Wir neigen dazu, uns auf die offensichtlichen Elemente unserer Arbeit zu stürzen (Abgabezeiten, beteiligte Personen, benötigter Aufwand), obwohl der echte Kontext größere, unerwartete und nebulösere Elemente umfasst (vergangene Zeit, Marktänderungen, politische Einflüsse). Indem wir unsere Arbeit visualisieren, gewinnen wir Macht über sie. Wenn wir Arbeit in verschiedenen Kontexten betrachten, bemerken wir echte Alternativen. Wir haben dann eine physische Aufzeichnung aller Ansprüche auf unsere Zeit. Dieser weitere Blick auf unsere Arbeit und unser Umfeld erlaubt uns bessere Entscheidungen. Wir ...
Get Personal Kanban now with the O’Reilly learning platform.
O’Reilly members experience books, live events, courses curated by job role, and more from O’Reilly and nearly 200 top publishers.
