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Oportunidades iguales by Mirian Izquierdo

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El mundo empresarial estadounidense no es muy diferente del europeo, y los datos que se han medido son también similares. Las mujeres pierden poder de forma progresiva a medida que se sube en el organigrama de las empresas[1].

De forma similar al resto de los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), el número de mujeres en los consejos crece más que el número de ejecutivas en la alta dirección. La Asociación para la Diversidad en los Consejos 2020WOB[2] –de la cual formo parte desde mi estancia en Boston en el año 2013 y mi formación en temas de consejos en Harvard Business School– creó en 2010 un Índice ...

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