Identifier les cas de mobbing
Attention aux abus
Il semble que, autant en Suisse qu’en France, les plaintes pour mobbing soient en baisse, ce qui est heureux. Jusqu’à il y a peu, cette notion était devenue en effet une sorte de « fourre-tout », au risque de la disqualifier et mettre ainsi en danger les droits des vraies victimes de mobbing.
En France, Patrice Adam, maître de conférence à l’université de Nancy 2, relève avec une certaine pertinence que dans l’esprit de beaucoup de salariés, toute souffrance mentale ou psychologique en lien avec les conditions de travail peut « se subsumer sous l’œcuménique étendard du harcèlement moral ». Cette tendance a été favorisée, selon lui, par la définition légale française du harcèlement moral, imprécise, ...
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