PRÉFACE

Aux hommes qui écoutent, Aux femmes qui osent, Aux entreprises (et aux pays) qui éclairent le chemin.

Les entreprises ont enfin compris les bénéfices de la diversité et ont intégré que la collaboration et la confrontation des différences augmentent significativement compétitivité et créativité.

En conséquence, beaucoup de sociétés s’engagent dans de vastes programmes visant à mixer leurs collaborateurs de nationalités différentes.

Paradoxalement, la diversité la plus naturelle – celle des sexes – progresse lentement et avec plus de difficulté.

La mixité est pourtant devenue un thème majeur des stratégies de ressources humaines, et cela pour des raisons évidentes.

Dans la guerre mondiale pour les meilleurs talents, les entreprises ne ...

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