Index des figures et tableaux
Figure 1 — Le triptyque du pilotage
Figure 2 — Le modèle de l’évaluation fonctionnelle (MEF)
Les indicateurs de performance
Figure 3 — Superposition des différents taux
Figure 4 — Histogramme des taux et alignement sur le taux de performance global
Figure 5 — Baromètre de performance
Figure 6 — La structure et le fonctionnement du modèle d’évaluation fonctionnelle
Croisement des objectifs et des variables d’action
Exemple de déclinaison objectifs/variables d’action/indicateurs
Exemple de déclinaison de la méthode OFAI
Figure 7 — Les quatre dimensions du tableau de bord prospectif
Figure 8 — Exemple de chaîne causale du tableau de bord prospectif
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