Lecturas recomendadas
ARIELY, D. (2009), Predictably Irrational: The Hidden Forces That Shape Our Decisions, [Predeciblemente irracionales: Las fuerzas ocultas que modelan nuestras decisiones] Nueva York: HarperCollins.
BARSH, J. y CRANSTON, S. (2009), How Remarkable Women Lead: The Breakthrough Model for Work and Life [Cómo dirigen las mujeres notables: El modelo rompedor para la vida y el trabajo], Nueva York: Crown Business.
BEER, M. y NOHRIA, N. (2000), Breaking the Code of Change [Romper el código del cambio], Boston: Harvard Business School Press.
BOYATZIS, R. y MCKEE, A. (2006), Liderazgo emocional: Claves para renovarse emocional, mental y físicamente, Barcelona: Deusto.
COLLINS, J. C. y PORRAS, J. I. (1996), Empresas que perduran: ...
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