Connaître les différents styles de management pour mieux comprendre le sien
LES OBJECTIFS
• Identifier les différents styles de management selon les situations et les personnes.
• Prendre conscience de son style de management dominant.
LE POINT DE DÉPART
Jonathan a présenté et fait valider son projet auprès de son hiérarchique. Cependant, les interrogations demeurent autour du rôle que sa mission le conduit à tenir. Ayant peu de repères, il va interroger un collègue reconnu au sein de l’entreprise pour son leadership.
L’ESSENTIEL
1. Les trois dimensions du manager
Trois dimensions àposséder, travailler et entretenir…
• la TÊTE : ouverture, analyse, ...
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