Préparer votre entretien d’évaluation
Avant chaque entretien de management, quel que soit son type, le manager devra attacher une attention toute particulière à sa préparation, gage de réussite de l’atteinte de l’objectif de l’entretien.
Quelques points essentiels :
• Tout d’abord, sélectionner le point essentiel concernant le profil de votre collaborateur à valider au cours de l’entretien. C’est l’enjeu de votre évaluation.
• Recueillir l’ensemble des faits marquants de l’année qui viendront étayer votre argumentation. Vérifier que les exemples que vous prenez sont recevables par votre interlocuteur.
• Regrouper par thème l’ensemble des questions ...
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