Préparer votre entretiende recrutement
Avant chaque entretien de management, quel que soit son type, le manager doit attacher une attention toute particulière à sa préparation, gage de réussite de l’atteinte de l’objectif de l’entretien.
Quelques points essentiels :
• Tout d’abord étudier préalablement le CV du candidat en lien avec la définition du poste et du profil.
• Lister l’ensemble des questions relatives aux zones d’ombre, aux incohérences du parcours décrit dans le CV. Ces différentes questions ne doivent pas être posées à la suite l’une de l’autre. Prévoir àquel moment au cours de l’entretien elles seront distillées.
• Regrouper par ...
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