Liderazgo peregrino: Una guía práctica para liderar el cambio

5. Construir un entorno de cambio

Como decíamos al principio, liderazgo es cambio. Un gran líder no es un mantenedor de la situación actual, sino que guía a un colectivo, a través de un cambio, hacia un futuro mejor. Por eso, la máxima expresión del liderazgo es un cambio profundo de modelo de negocio, de cultura o de estructura de una organización. Así pues, el P.L.A.N. del L.I.D.E.R. tiene que concluir en un cambio, cuyo contenido intentaremos desarrollar a través del siguiente modelo:

Se trata de nuevo de una matriz, cuyas columnas son los elementos que definen el cambio y las filas, los niveles a los que es aplicable. En realidad, ...