L'essentiel de la formation, 2 edition

fiche58

Les misesen situation

Plusieurs types de mise en situation peuvent être utilisés en formation (voir figure 30).

Quiz	Questionnaires utilisant des questions fermées
Exercices	Énoncés pour des situations problèmes, la réponse est juste ou fausse
Jeux pédagogiques	Situations problèmes à convivialité plus forte. Compétitions entre les participants ou les équipes
Études de cas	Permettent de se confronter à une série de situations problèmes enchaînées. On s’intéresse au résultat obtenu et à la démarche poursuivie
Jeux de rôle	Les résultats sont moins importants que les comportements qui sont observés
Simulations	On s’intéresse à tous les paramètres qui guident la conduite

Figure 30

Les exercices et autres mises en situation ...