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Salariés et entreprises : le grand écart en matière de motivation

Dans un contexte où les changements professionnels liés à une restructuration, une fusion, une réorganisation, un plan social, etc., sont fréquents, les salariés français demeurent très impliqués et motivés dans leur travail, selon une étude menée en 2011 par l’Observatoire Cegos auprès d’un échantillon représentatif de mille trois cents personnes en activité professionnelle :

• les trois quarts des salariés se déclarent « très impliqués » ;

• 58 % sont motivés par leur travail ;

• 59 % sont satisfaits de leur emploi actuel.

Toutefois, par rapport à la même étude menée en 2009, une tendance à la baisse de ces indicateurs est notable : huit points de moins sur la motivation et ...