Les fausses évidences des RH

Index

A

actionnaire 18, 53

actionnariat 51-52

administrateur

– indépendant 61

– salarié 55, 61

aptitude 99

audit social 35

B

bonus 117

business model 5

business units 70

C

capital

– humain 50

carrière 109

changement 13

chômage 78, 81

Code du travail 114

communication 81

compétence XIX, 69, 74, 103, 122

comportement 78, 99

conditions de travail 5, 7, 35, 40

conseil d’administration 48, 50-51

contrat 5, 86, 90

– de travail 56

– moral 4

coût 4

création de valeur 17, 19

crise XIX, 13, 78, 81, 98, 129

D

délocalisation 48

dialogue social 17, 40

dirigeant 18, 32, 50

diversité 29, 31, 41, 109

DRH 35, 116

droit 9, 116, 131

– du travail 31, 34

– social 39

E

emploi 31, 34, 73, 101, 127

employé 31

engagement 85

entrepreneuriat 63

entreprise 4, 7, 12, 17 ...