L’autonomie, facteur de performance et de bien-être des personnes

Certains systèmes d’organisation peuvent être plus performants grâce à l’autonomie. Il en est de même pour les personnes qui développent de nouvelles qualités que nous avons précédemment détaillées :

– capacité de décision et de détermination ;

– ouverture à l’autre ;

– gestion des relations ;

– libération des dépendances ;

– capacité d’engagement ;

– ajustement de son action ;

– régulation de son comportement.

Grâce à ces facultés propres à l’autonomie, la personne autonome en milieu professionnel peut plus facilement :

– bien définir et négocier son projet professionnel ;

– trouver un équilibre satisfaisant entre vie professionnelle et vie personnelle ;

– se connaître intérieurement ...

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