L’autonomie : une réponse à la complexité

L’autonomie va de pair avec l’approche de la complexité qui appelle, en ce début de XXIe siècle, à une révolution dans le fonctionnement des organisations. L’autonomie fondera le management de demain car elle permet de gérer la complexité et l’incertitude. Les équipes sont aujourd’hui au centre d’organisations multipolaires et sont confrontées à des enjeux contradictoires. Comment les organiser pour répondre à ces défis sans pour autant rajouter de la complexité à la complexité ? La simplicité n’est plus possible ! L’autonomisation des équipes dessine un nouveau mode d’organisation dont les ingrédients sont la diminution de la taille des équipes, le recentrement de leurs fonctions tout en élargissant ...

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