L’autonomie : un trait d’union entre performance et bien-être

Les dirigeants recherchent la performance pour maintenir des avantages concurrentiels et obtenir une rentabilité satisfaisante, tandis que les salariés ont des attentes personnelles croissantes. Comment concilier ces deux besoins apparemment antinomiques ? L’autonomie est le trait d’union entre performance et bien-être. En effet, plus le collaborateur sera autonome, plus il pourra développer des capacités qui lui sont propres : talents, anticipation, adaptation, innovation, etc. Plus les acteurs seront autonomes entre eux, plus leur coordination sera simple. Par ailleurs, la prise d’autonomie diminue le stress car elle développe de nouvelles capacités pour y répondre et réduit le ressenti ...

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