Comment autonomiser une personne en milieu professionnel ?
La dimension organisationnelle
Agir sur l’organisation pour accroître l’autonomie est un travail relativement classique que réalisent certains spécialistes des organisations (responsables d’organisations, consultants, etc.). Nous avons explicité dans le chapitre 1 trois marges de manœuvre pour permettre à chaque membre de l’organisation d’acquérir un peu plus d’autonomie :
– mettre en place une nouvelle répartition du travail (fonctions/tâches) qui permet d’augmenter les responsabilités des personnes auparavant peu concernées par telle ou telle activité ;
– reformater les processus de décision afin d’optimiser la cohérence entre les modes, les cibles, les lieux et les acteurs de la décision ...
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