COMMENT AMÉLIORER VOTRE PERFORMANCE IRC ?
Il existe de nombreuses méthodes pour augmenter votre IRC : à vous de choisir celle qui est la plus adaptée à votre situation. Résumons les grandes méthodes classiques.
Détectez les hauts potentiels
Donner plus d’autonomie, plus de responsabilités, c’est bien. Mais le risque est d’accorder sa confiance à une personne qui ne la mérite pas. La solution consiste à bien repérer les personnes à qui l’on peut confier progressivement plus de pouvoir de décision.
Évaluez vos collaborateurs
L’entretien trimestriel d’évaluation est devenu commun, que ce soit pour une personne ou une équipe. D’autant plus que les méthodes modernes d’évaluation permettent de minimiser les évaluations irrationnelles, subjectives ou ...
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