Le temps du bilan
Même si vous pensez avoir gagné la partie, ne remettez pas le temps du bilan au lendemain. Faites le point sur l’entretien qui vient de se dérouler, tant que vous êtes « à chaud ». Cela vous permettra d’identifier les points positifs comme négatifs de votre profil, de votre personnalité et de ce que vous avez bien maîtrisé comme ce que vous devrez améliorer. Là encore, sortez votre bloc-notes et inscrivez vos impressions générales : ce qui vous a fait marquer ou perdre des points, la personnalité du recruteur, les questions auxquelles vous avez su répondre, ou qui vous ont posé problème. Décrivez les détails sur l’entreprise dans laquelle vous avez pénétré : organisation, locaux, ambiance, temps de trajet, etc.
Complétez ces ...
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