L'entretien d'embauche

Le silence offre une place à la réflexion

« Il ne faut pas avoir peur du silence, c’est la place pour la réflexion », précise Brigitte Piarrat. Un silence volontaire, tactique, est une manière de modifier par vous-même le rythme de l’entretien en cas de question délicate, ou simplement pour vous laisser le temps de reprendre votre souffle. Votre interlocuteur s’adaptera au rythme de votre voix. Si ce silence dure, il prendra l’initiative de reformuler sa question, souvent différemment. Vous pourrez alors constater que la réponse qu’il attend de vous n’est peut-être pas exactement celle que vous pensiez ! N’utilisez pas cette technique trop fréquemment, mais à deux ou trois reprises maximum. Le recruteur appréciera que vous ne vous laissiez pas ...