Le regard et la voix
Le contact visuel est primordial. En cas de regard fuyant, le recruteur aura l’impression que vous ne l’impliquez pas. Évitez l’excès inverse en le fixant de façon trop insistante, surtout si vous constatez que la personne n’y tient pas. Regardez le recruteur lorsqu’il vous parle et détournez ponctuellement les yeux pour imprimer un rythme lorsque vous réfléchissez. Vous-même ne savez pas où regarder ? Une astuce consiste à fixer un point proche de ses sourcils ou l’aile de son nez. Vous vous sentirez plus à l’aise, mais n’en abusez pas. Rien ne saurait remplacer un vrai regard !
« Parlez intelligiblement, de façon posée, pour ne pas donner trop d’informations au recruteur », explique Marlène Ribeiro. Pour être certain que ...
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