Préparez vos questions
Vous ne pouvez pas arriver à l’entretien sans une question en tête : votre participation active sera une attitude gagnante. Vos interrogations peuvent porter sur l’entreprise elle-même, sur le poste et son environnement, ainsi que sur les objectifs à court ou long terme. Souvent, ces derniers sont passés sous silence alors qu’il est pourtant fondamental de bien comprendre les enjeux du poste pour savoir quels moyens vous seront nécessaires pour réussir à les respecter. Toute question doit avoir son utilité, donc n’en abusez pas. Proscrivez toutes les questions sur les avantages liés au poste.
Voici quelques exemples de questions à poser :
› quelles sont les contraintes inhérentes au poste ?
› quelles sont les limites de ...
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