Fiche n° 8
En coulisses : savoir parler salaire…
Même si la question du salaire vous brûle les lèvres depuis le début de l’entretien, évitez de la formuler d’emblée et réservez cette discussion pour la fin. À l’inverse, n’omettez pas de la poser au terme de l’échange… à moins que votre interlocuteur ne vous ait précisé que cet aspect serait abordé à un autre moment. « Au premier de nos entretiens, c’est souvent trop tôt, dans la mesure où un autre entretien est prévu ensuite avec le DRH et que le candidat ne connaît pas tous les aspects du poste », précise Alain Loosveldt.
Dans tous les autres cas, si votre interlocuteur n’a pas abordé le sujet, jetez-vous à l’eau : « Quelle est la rémunération prévue sur ce poste ? » Et attendez-vous tout de ...
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