De nouveaux métiers
En effet, le métier de coach reste encore flou dans l’esprit du public, tant du point de vue des prestations que des clients, par rapport aux domaines d’intervention et surtout avec l’apparition de nouvelles niches et d’autres formes du métier (coach de vie, coach sportif, coach de travaux, coach de santé, coach de retraite…).
L’évolution de la profession de coach dépend en grande partie de l’évolution des besoins des entreprises et de leurs demandes. Elle dépend également de notre capacité à tous de donner l’image d’une profession dynamique qui sait évoluer et s’adapter aux contextes quels qu’ils soient, et de notre capacité à être en « veille » et en phase avec les politiques des pouvoirs publics et les programmes de modernisation ...
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