Le guide du développement durable en entreprise

Prouver que le développement durable crée de la valeur

Avec une équipe en général plutôt réduite, le directeur du développement durable devra coordonner la mise en œuvre de la stratégie et du plan d’action, animer son réseau de contributeurs au sein de l’entreprise, proposer des pistes et des actions, et non pas tout faire lui-même directement. N’oublions pas le nécessaire travail de veille et de benchmark qu’il devra organiser en amont, le reporting pour mesurer les avancées et rendre compte des engagements pris, identifier les inerties et les éventuels reculs et prendre ensuite les bonnes décisions pour accentuer la démarche ou redresser la situation si nécessaire. Bien sûr, il lui faudra répondre aux questionnaires de plus en plus nombreux ...