Sensibiliser tous les acteurs de l’entreprise
On l’a déjà lu dans ce présent ouvrage, le développement durable est avant tout un changement de comportement, presque un changement culturel. C’est pour cette raison précisément qu’il doit être soutenu en permanence par des actions de sensibilisation et particulièrement par des actions d’information et de formation. Il vous faut donner à tous les clés pour agir, mais aussi souligner et encourager les progrès.
Voyons d’abord les actions d’information : plutôt que de créer un site Internet dédié qui va identifier mais aussi, revers de la médaille, isoler le développement durable du reste, mieux vaut irriguer par des informations développement durable tous les supports d’information de l’entreprise, ...
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