Le guide du développement durable en entreprise

Bien connaître l’existant

En général, on n’a pas attendu la nomination d’un directeur ou d’un responsable du développement durable pour engager des actions qui s’y rapportent. La chose nouvelle, c’est que l’existence d’un directeur ou d’un responsable développement durable va permettre de passer d’une démarche empirique – comme M. Jourdain, qui faisait de la prose sans le savoir… – à une démarche organisée, donc nécessairement plus efficace, mais aussi plus structurante au regard de la stratégie générale de l’entreprise. Pour faire le point de ce qui se fait déjà au sein de celle-ci, le mieux est encore de lancer un audit de développement durable que l’on confiera soit à sa structure d’audit interne, soit à un cabinet de consulting spécialisé ...