RH : les défis d’une fonction clé des entreprises

La réponse aux enjeux de développement durable place les entreprises face à de nouveaux défis. La fonction RH est au cœur de ces mutations, en tant qu’artisan de la professionnalisation et du changement de culture.

Agnès Rambaud est associé fondateur du cabinet Des enjeux et des Hommes.

La problématique Une fonction entièrement bouleversée

Cette fonction des ressources humaines demande des mutations de pratiques et de comportements professionnels (le corps social détient un rôle clé car il « conditionne » la performance globale en s’y impliquant ou en la refusant). Elle est au cœur de ces mutations, en tant qu’artisan de la professionnalisation et du changement de culture.

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