| 6 | Implantación y administración de las retribuciones |
1. Especificidades de la retribución de directores por sectores económicos
1.1. Comentarios previos
Las buenas ideas y los buenos deseos no son nada si las retribuciones directivas no se ejecutan o implantan correctamente. Algunos de los condicionantes más importantes para poder hacerlo podrían clasificarse de la manera siguiente:
• Especificidades del sector o sectores económicos de negocio.
• Aspectos internacionales de la retribución.
• Operativa: negociación, comunicaciones, documentación, procesos, costes y explotación del sistema informático.
A continuación, pasaremos a revisar en primer lugar dichas especificidades del sector o sectores de negocio. Las formas de retribuir ...
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