FICHE 25
Comment caractériserla population initiale?
Les critères professionnels
Partons de deux définitions proposées par Raymond Vatier :
La formation, c’est «l’ensemble des moyens propres à porter ou à maintenir le personnel au degré de compétence nécessité par l’activité de l’entreprise». (On pourrait ajouter : «ou désiré par l’intéressé»).
La compétence, c’est la «conjonction des connaissances, des aptitudes et des attitudes efficaces en vue d’un travail». (On pourrait ajouter : «ou de toute action»).
Voir n° 9 
Quand peut-on dire de futurs «stagiaires» que leur compétence est insuffisante?
- • Leurs connaissances sont insuffisantes dans ...
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