Fiche 73
Lutter contre la discrimination
- On ne badine pas avec la discrimination, punie de deux ans d’emprisonnement et de 30 000 euros d’amende.
- L’employeur est le premier concerné ; il ne doit pas inscrire de clause discriminatoire et il doit sanctionner les salariés ayant des comportements discriminatoires.
- La diversité fait la richesse d’une entreprise ; lutter contre tous les préjugés est une marque d’intelligence…
Définition de la discrimination
Le droit européen fait la distinction entre discriminations directe et indirecte :
- discrimination directe : traitement moins favorable d’une personne par rapport à une autre placée dans la même situation ;
- discrimination indirecte : présence de critères de sélection, de restrictions ou de pratiques ...
Get Kit RH pour les PME now with the O’Reilly learning platform.
O’Reilly members experience books, live events, courses curated by job role, and more from O’Reilly and nearly 200 top publishers.
