Kit RH pour les PME

Fiche 64

Donner des primes et des augmentations

• Même si ces primes ne sont pas le premier levier de motivation, elles y contribuent, surtout lorsqu’il s’agit de reconnaissance du travail de votre collaborateur.
• À chaque fin d’année ou début d’année, les discussions tournent autour de la fameuse augmentation (« Tu as eu combien, toi ? »). Une augmentation n’est pas neutre – elle engage l’entreprise dans le temps –, qu’elle soit générale ou non. Elle ne doit pas être discriminante et il s’agit d’être clair sur les modalités de distribution.

Les primes

Les primes sont des accessoires de salaires versés aux salariés en vertu du contrat de travail, de la convention collective, de l’usage ou à titre bénévole par l’employeur.

Attention au principe ...