Fiche 36
Comprendre l’importance de la reconnaissance
- La reconnaissance est primordiale, elle encourage et donne des ailes !
- A contrario, l’absence de reconnaissance est au cœur du « mal-être » au travail...
- La reconnaissance (de ses compétences, de son savoir-faire, de son savoir être et de ses réalisations) est l’un des plus puissants facteurs de motivation pour un collaborateur.
Le besoin de reconnaissance
Chaque individu recherche en permanence des signes de reconnaissance et préfère des signes de reconnaissance négatifs plutôt que pas de signe de reconnaissance du tout !
Reconnaître un collaborateur
Reconnaître une personne, c’est donner ...
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