Kit RH pour les PME

Fiche 34

Donner du sens au travail de chacun

• Donner du sens au travail de chacun de ses collaborateurs est essentiel, car tous participent individuellement et collectivement à la réussite ou à l’échec de l’entreprise. Pour cela il est nécessaire de les informer sur les objectifs économiques, sociaux, politiques, environnementaux ou éthiques de cette dernière. La formalisation de ces informations en un projet d’entreprise est un acte fondateur de la communication interne.
• Donner le sentiment à ses collaborateurs qu’ils participent au devenir de l’entreprise et que sans eux cette aventure ne peut aboutir développe la fierté d’appartenance à l’entreprise.

Concilier sens et performance

Le besoin de donner un sens à son travail est intimement relié ...