Kit RH pour les PME

Fiche 21

L’entretien annuel d’évaluation ou entretien de progrès

• L’entretien d’évaluation et d’évolution est un outil de management motivant s’il est bien préparé, et si l’évalué a la possibilité de s’exprimer dans un climat de confiance. Alors le résultat est stupéfiant !
• C’est un moment privilégié entre un collaborateur et son manager, où l’écoute active est primordiale. C’est l’occasion pour le manager et le collaborateur d’aborder tous les sujets, de prendre du recul et d’être constructifs, au plein bénéfice de l’entreprise.
• Cet entretien permet de remettre les compteurs à zéro, de repartir sur des bases nouvelles et d’évacuer tout ce qui peut constituer un frein à l’évolution du collaborateur et à sa relation avec son manager.

Les objectifs ...