Fiche 13

Développer l’employabilité et la mobilité interne

  • Plus vos collaborateurs sont compétents, plus votre entreprise est performante…
  • Développer l’employabilité permet également de capitaliser et transférer ses expériences, faire évoluer et enrichir son capital !

Qu’est-ce que l’employabilité ?

L’employabilité est le processus de développement et d’actualisation continue des compétences, connaissances et aptitudes d’une personne. Elle lui permet de conserver ou d’augmenter sa valeur sur le marché de l’emploi, aussi bien interne qu’externe.

L’employabilité, c’est :

  • l’attractivité d’une personne sur le marché du travail ;
  • la capacité d’une personne à maintenir un niveau de compétence suffisant pour lui permettre de conserver son emploi ...

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