Utiliser les multiples facettes du levier formation
Il est plus que jamais essentiel de former ses collaborateurs afin de les faire monter en compétences et de les motiver. Une bonne formation permet également de prendre du recul, de rencontrer des pairs, d’échanger, de se poser les bonnes questions et d’obtenir des réponses ! Toute personne devrait suivre au minimum une journée de formation par an.
Si la formation est bien gérée, c’est un excellent vecteur de motivation et un outil stratégique d’évolution de l’entreprise à travers ses salariés. La formation, qui est essentielle au maintien des compétences nécessaires dans l’entreprise ...
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